#Kreis #Gütersloh, ein Katalog zur Arbeitgeberattraktivität

  • 25 bemerkenswerte Maßnahmen zur Rekrutierung und Entwicklung von Fachkräften

Der Arbeitsmarkt ist umkämpft. Immer mehr offene Stellen bleiben unbesetzt. Das betrifft auch zahlreiche Unternehmen im #Kreis #Gütersloh. Auf dem Arbeitsmarkt punkten Unternehmen, die als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden und ihr Stammpersonal binden können. Neben cleveren Ansätzen für die Personalgewinnung setzten Unternehmen vermehrt auf Maßnahmen, um Mitarbeitende zu binden und weiterzuentwickeln. Im Zuge des Wettbewerbs »Mitarbeiter gewinnen« wurden gute Beispiele für erfolgreiche Maßnahmen zur Gewinnung und Entwicklung von Beschäftigten gesucht. 25 Unternehmen haben an diesem Wettbewerb teilgenommen. Die eingereichten Maßnahmen wurden in einem Maßnahmenkatalog zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität gebündelt, der jetzt #online verfügbar ist.

»Die 25 im Rahmen des Wettbewerbs eingereichten Maßnahmen verfolgen unterschiedliche Ansätze mit demselben Ziel: Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.« »Dabei sind die Lösungsansätze für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -entwicklung vielfältig. Die Wettbewerbsbeiträge stellen gleichzeitig eine Sammlung von Best Practice-Beispielen aus der Praxis für die Praxis dar.«

Nachdem nun der Bewerbungszeitraum abgelaufen ist, wählt eine breit aufgestellte Jury 6 Maßnahmen aus, die in eine Endauswahl um den Gewinn des diesjährigen Wettbewerbs kommen. Letztendlich entscheidet ein öffentliches Voting, das am 19. September 2022 geöffnet wird, über die wirksamste Maßnahme und damit den Gewinner.

Die 3 bestplatzierten Maßnahmen werden auf einer Abschlussveranstaltung am 3. November 2022 im Bürgerhaus in #Marienfeld bekannt gegeben und mit einem Preisgeld ausgezeichnet. Der Erstplatzierte erhält zudem eine rund 1,8 Meter hohe Skulptur, die von Gewinner zu Gewinner weitergereicht werden soll. Alle Preisgelder sowie die Skulptur werden von der Wirtschaftsinitiative Kreis Gütersloh gesponsert. »Die veröffentlichen Maßnahmen zeigen, dass die #Unternehmen im Kreis #Gütersloh das Thema Mitarbeitergewinnung und Mitarbeitersicherung mit einem großen Ideenreichtum angehen. Ich habe viele außergewöhnliche Maßnahmen kennengelernt«, sagt Volker Ervens.

Der Wettbewerb soll auch im kommenden Jahr stattfinden. Dann bietet sich erneut die Chance für Unternehmen, ihre Maßnahmen zu präsentieren.