Panikattacken am Arbeitsplatz: ein Tabuthema?

  • Als HR Manager oder Führungskraft sollte man sich mit dem Thema Panikattacken am Arbeitsplatz auseinandersetzen.

Ellzee, 28. November 2023

#Panikattacken sind plötzliche und intensive #Angstzustände, die mit körperlichen Symptomen wie #Herzrasen, #Schwindel, #Atemnot oder #Übelkeit einhergehen können. Sie können jeden treffen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status.

Auch am #Arbeitsplatz können Panikattacken auftreten. Das ist ein ernstes Problem, denn Panikattacken können zu erheblichen Einschränkungen der Arbeitsfähigkeit führen.

Viele Betroffene schämen sich für ihre Panikattacken und schweigen aus Angst vor #Diskriminierung oder Kündigung. Das ist ein großes Problem, denn es verhindert, dass Betroffene die Unterstützung erhalten, die sie brauchen.

Als HR Manager oder Führungskraft sollte man sich mit dem Thema Panikattacken am Arbeitsplatz auseinandersetzen.

  • Man hat eine Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern

  • Man kann dazu beitragen, dass Betroffene gut am Arbeitsplatz zurechtkommen

  • Man kann hohe Kosten für das Unternehmen vermeiden

Was kann man tun?

  • Eine Richtlinie für den Umgang mit Panikattacken am Arbeitsplatz erstellen

  • Mitarbeiter für das Thema sensibilisieren

  • Betroffenen Unterstützung anbieten

Hier sind einige konkrete Maßnahmen

  • »Biete Betroffenen die Möglichkeit, sich während einer Panikattacke in einen ruhigen Raum zurückzuziehen«

  • »Lass Betroffene wissen, dass sie sich nicht schämen müssen, wenn sie eine Panikattacke haben«

  • »Biete Betroffenen Unterstützung bei der Suche nach professioneller Hilfe«

Ein verständnisvoller Umgang mit Panikattacken am Arbeitsplatz kann dazu beitragen, dass Betroffene gut zurechtkommen und sich wohler fühlen. Das ist nicht nur gut für die Betroffenen, sondern auch für das Unternehmen.

Fazit

#Panikattacken am Arbeitsplatz sind ein ernstes Problem, das man als #HR #Manager oder #Führungskraft nicht ignorieren sollte. Mit einem verständnisvollen Umgang kann man dazu beitragen, dass Betroffene gut zurechtkommen und das Unternehmen hohe Kosten vermeidet.

»Du bist HR Manager oder Führungskraft und möchtest mehr über das Thema Panikattacken am Arbeitsplatz erfahren? Dann nimm am kostenfreien live Online«Workshop ›Stressmanagement – #Angst und #Panik‹ teil.«

In diesem Workshop erfährt man …

  • Was Panikattacken sind und wie sie entstehen

  • Wie man Panikattacken am Arbeitsplatz erkennen und vermeiden kann

  • Wie man Betroffene unterstützen kann

Die Teilnahme ist kostenlos. »Melde dich jetzt an und überwinde deine Angst, damit du deine Vision leben kannst! HierExternal Link geht’s zur #Kollross-Akademie, in der du über alle neuen Termine zum Thema Stressbewältigung, Stressmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Prävention informiert wirst.«